| 【目標1】 |
妊娠中や産休・育休・復職後の女性職員、又は配偶者が同様の状況である男性職員を対象とした相談窓口を設置する。 |
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| 〈対 策〉 |
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平成23年4月〜 |
相談窓口の設置について検討 |
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平成23年5月〜 |
相談窓口の設置について職員への周知を図る |
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| 【目標2】 |
育児休業制度の理解と周知を図る。 |
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| 〈対 策〉 |
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平成23年6月〜 |
ハローワークの育児休業関連のパンフレット等を病院に設置し、誰でも育児休業の取得ができる環境づくりをする。 |
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平成23年6月〜 |
出産、育児休業を予定している職員に対して、手続き等を含め個別の相談ができる
環境づくりをする。 |
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| 【目標3】 |
若年者に対するインターンシップ等の終業体験機会の提供 |
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| 〈対 策〉 |
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平成23年4月〜
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道内の各種大学、専門学校、高等学校のインターンシップの受け入れの継続。 |
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